Creciendo juntos: El poder de la tutoría y el trabajo en equipo en Ammann
Una carrera profesional de éxito no es sólo cuestión de conocimientos y habilidades, sino también de las personas que te apoyan y te guían por el camino. En Ammann, valoramos la tutoría y una sólida cultura de equipo porque sabemos que el crecimiento se produce juntos. Nils Bittner y Rodi Hudsch de Ammann, Alemania, son los mejores ejemplos para ponerlo de manifiesto.
Tutoría: aprender y devolver el favor
Me sentí honrado cuando me pidieron que asumiera el papel de mentor, dijo Nils Bittner. "Muchos de los directivos actuales se han beneficiado de la tutoría antes de ocupar sus puestos actuales" Por lo tanto, todos en Ammann tienen claro, y lo han experimentado de primera mano, que tener a alguien a tu lado que te ofrezca orientación y apoyo en los momentos difíciles tiene un valor incalculable. Un gran mentor hace algo más que compartir conocimientos: inspira y motiva. Para el alumno Rodi Hudsch, el consejo que más le caló fue cuando Nils le dijo "confía en tus capacidades" Y en esencia, en eso consiste el liderazgo: en fomentar la perspicacia y aprender de los contratiempos. El éxito de un programa de mentores se basa en la confianza, los objetivos compartidos y un diálogo abierto y agradecido. El alumno también desempeña un papel crucial en esta relación, aportando nuevas perspectivas y retos que también contribuyen al crecimiento del mentor.
Cómo seguimos desarrollando la tutoría en Ammann
Pero, ¿cómo funciona el programa de tutoría en Ammann? A lo largo de los años, se ha reflexionado mucho sobre la mejora continua del programa de mentores. Se basa en tres pilares para garantizar que el programa sea un éxito para todos los empleados implicados. El primer pilar incluye un proceso de emparejamiento específico. "Para mí fue crucial encontrar a alguien que viera mi potencial y entendiera hacia dónde podría llevar mi carrera", afirma Rodi. Según Nils, emparejarse con un colega mucho más joven de la misma división le permitió transmitir consejos que había echado en falta cuando era un joven profesional. El programa de mentores se ha hecho cada vez más popular gracias a los circuitos regulares de retroalimentación y a la formación de los mentores.
Un aspecto esencial en este contexto es sin duda la cultura de trabajo basada en la colaboración dentro del Grupo Ammann. Esta cultura fomenta el sentido de comunidad y el crecimiento compartido. Por un lado, existe un impulso para que los empleados más veteranos compartan sus conocimientos y experiencia al tiempo que mejoran sus habilidades y aprenden del intercambio. Gracias al espíritu de colaboración de Ammann, los programas destinados a fomentar el conocimiento están preparados para el éxito. Las reuniones periódicas, las sesiones de brainstorming y los equipos interdisciplinares aportan ideas únicas que a menudo superan las expectativas. Estos pasos garantizan que cada mentor o alumno se beneficie del programa.
Por otra parte, la colaboración prospera cuando todos se sienten cómodos expresando sus ideas y buscando ayuda. Por eso es fundamental cultivar en Ammann un entorno en el que solicitar ayuda se vea con buenos ojos. Además, es un ambiente de trabajo con una cultura de retroalimentación abierta, y todos los miembros del equipo son alentados a compartir sus pensamientos.
Liderazgo significa fomentar el crecimiento
Como empresa internacional con sede en Suiza y ubicaciones en todo el mundo, trabajar para Ammann ofrece la oportunidad de conocer diferentes culturas y oportunidades profesionales globales. Por lo tanto, se está dando prioridad a programas que aseguren que todos puedan maximizar su potencial. Una red sólida y una comunicación abierta garantizan que nadie se sienta aislado. Los comentarios periódicos, las interacciones dinámicas en equipo y una cultura de colaboración crean un entorno en el que todos pueden prosperar.
¿Quiere trabajar para un líder mundial con fuertes vínculos locales? ¿Le interesa trabajar para una empresa moderna con una larga tradición? En Ammann, puede experimentar ambas cosas. Forme parte de un equipo que valora el progreso y la colaboración: ¡solicite hoy mismo y dé el siguiente paso en su viaje!