Grandir ensemble : Le pouvoir du mentorat et du travail d'équipe chez Ammann
Une carrière réussie n'est pas seulement une question de connaissances et de compétences, c'est aussi une question de personnes qui vous soutiennent et vous guident tout au long de votre parcours. Chez Ammann, nous accordons de l'importance au mentorat et à une forte culture d'équipe, car nous savons que la croissance se fait ensemble. Nils Bittner et Rodi Hudsch d'Ammann, en Allemagne, en sont les meilleurs exemples.
Mentorat - Apprendre et transmettre
« J'ai été honoré d'être choisi comme mentor », a déclaré Nils Bittner. « Nombre de membres de la direction actuelle ont bénéficié de mentorat avant d'occuper leurs fonctions actuelles. » Par conséquent, il est clair pour tous chez Ammann, et pour en avoir fait l'expérience, qu'avoir quelqu'un à ses côtés pour vous guider et vous soutenir dans les moments difficiles est inestimable. Un bon mentor fait plus que partager ses connaissances : il inspire et motive. Pour le mentoré Rodi Hudsch, le conseil qui a particulièrement retenu son attention est celui de Nils : « Ayez confiance en vos capacités ». Et c'est là, en substance, l'essence même du leadership : favoriser la perspicacité et apprendre des échecs. Un programme de mentorat réussi repose sur la confiance, des objectifs communs et un dialogue ouvert et valorisant. Le mentoré joue également un rôle crucial dans cette relation, apportant des perspectives et des défis nouveaux qui contribuent également à l'épanouissement du mentor.
Comment nous continuons à développer le mentorat chez Ammann
Mais comment fonctionne le programme de mentorat chez Ammann ? Au fil des ans, nous avons beaucoup réfléchi à l'amélioration continue du programme de mentorat. Il repose sur trois piliers qui garantissent la réussite du programme pour tous les employés concernés. Le premier pilier comprend un processus d'appariement ciblé. "Pour moi, trouver quelqu'un qui voit mon potentiel et qui comprend où je pourrais potentiellement mener ma carrière était crucial", a déclaré Rodi. Selon Nils, le jumelage avec un collègue beaucoup plus jeune de la même division lui a permis de transmettre des conseils qui lui avaient manqué en tant que jeune professionnel. Le programme de mentorat est devenu de plus en plus populaire grâce à des boucles de rétroaction régulières et à la formation des mentors.
Un aspect essentiel dans ce contexte est sans aucun doute la culture de travail basée sur la collaboration au sein du groupe Ammann. Cette culture favorise un sentiment de communauté et de croissance partagée. D'une part, les employés plus expérimentés sont incités à partager leurs connaissances et leur expertise, tout en améliorant leurs compétences et en tirant des enseignements de l'échange. Grâce à l'esprit de collaboration d'Ammann, les programmes visant à développer les connaissances sont couronnés de succès. Des réunions régulières, des séances de brainstorming et des équipes interdisciplinaires apportent des idées uniques qui dépassent souvent les attentes. Ces étapes garantissent que chaque mentor ou mentoré bénéficie du programme.
La collaboration, quant à elle, s'épanouit lorsque chacun se sent à l'aise pour exprimer ses idées et demander de l'aide. C'est pourquoi il est essentiel de cultiver chez Ammann un environnement où la demande d'aide est perçue de manière positive. En outre, il s'agit d'une atmosphère de travail avec une culture de retour d'information ouverte, et tous les membres de l'équipe sont encouragés à partager leurs idées.
Diriger, c'est favoriser la croissance
En tant qu'entreprise internationale basée en Suisse et implantée dans le monde entier, travailler chez Ammann offre l'opportunité de découvrir différentes cultures et des opportunités de carrière internationales. C'est pourquoi nous privilégions les programmes permettant à chacun d'optimiser son potentiel. Un réseau solide et une communication ouverte garantissent que chacun ne se sente pas isolé. Des retours réguliers, des interactions dynamiques au sein de l'équipe et une culture de collaboration créent un environnement où chacun peut s'épanouir.
Vous souhaitez travailler pour un leader mondial ayant des liens étroits avec la population locale ? Vous souhaitez travailler pour une entreprise moderne dotée d'une longue tradition ? Chez Ammann, vous pouvez vivre les deux. Faites partie d'une équipe qui valorise le progrès et la collaboration - postulez dès aujourd'hui et franchissez la prochaine étape de votre parcours !