安迈故事
了解与我们的全球团队并肩工作的感受，以及您如何为我们的成功做出贡献
通过创新，我们共同为持久的成功做出贡献
员工感言
授权与成长
在安迈，授权和成长意味着在为公司的持续成功做出贡献的同时，还能掌控自己的职业道路。 您可以通过掌控自己的工作、做出决定并将自己的想法付诸实践来实现这一点。 无论是通过持续培训、新的挑战还是领导机会，安迈都致力于为每个人提供充分发挥潜力所需的资源和支持。
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共同成长：安迈辅导和团队合作的力量
尼尔斯-比特纳（Nils Bittner）和罗迪-胡奇（Rodi Hudsch）来自位于莱茵河畔阿尔费尔德的德国安迈公司，他们共同踏上了一段收获颇丰的指导之旅。 他们的合作始于 Rodi Hudsch 攻读硕士期间，并在 Rodi 毕业时结束。
他们的师徒关系并没有就此结束--直到今天，他们还在继续交流想法和见解。 我们向他们提出了一些尖锐的问题：这段经历教会了他们什么？ 作为导师或被导师，他们最看重的是什么？
服务技术人员的典型工作内容是什么？
安迈让我走遍澳大利亚和新西兰，在不同的工作现场工作。 我甚至有机会在瑞士接受安迈专家的培训。 我经常去新的地方，看新的事物，认识新的面孔。 安迈一直支持并投资于我的职业发展；我看到了公司的长远未来。
Kyle Cayzer, Ammann Australia
成功源于强大的团队：安迈方法
在安迈，成功建立在合作、信任和领导力之上。 人力资源主管 Sylvia Potocnik 认为，领导力就是赋予员工权力，促进坦诚沟通和理解。
Sylvia 在人力资源和人才发展方面拥有丰富的经验，她致力于打造一个让员工感受到价值和支持的工作场所。 我们向她请教了建设性合作是什么样的，以及为什么信任至关重要。
员工故事：安迈 25 年的职业生涯
多年的经验和不断的发展--这就是 Sandro Baumgartner 在安迈的职业生涯。
桑德罗曾在安迈多个不同岗位工作过，对这个行业了如指掌。 他从学徒做起，现在是销售顾问。
他最近讲述了安迈支持他的方式、塑造他的事件，以及为什么安迈在这么多年后仍然是他的理想雇主。