公平的举报人制度是管理公司的重要工具。它有助于迅速查明违反法律和内部规定的行为，及时进行调查，并处理经证实的不当行为。
如果您有迹象证明与安迈集团或其员工有关的高风险违规行为，可以通过以下举报表与合规办公室联系。如果您是安迈的员工，您必须遵守ID100981的内部举报指令。
特别是，对公司构成高风险的违规行为,包括以下内容:
- 腐败、反垄断和洗钱犯罪
- 数额巨大的盗窃、欺诈和不当得利犯罪
- 严重伤害身体或精神健康的行为
- 严重的性骚扰、歧视和种族主义案件
- 违反数据保护规则的犯罪行为
- 对外可以发现的，具有重大影响的会计和簿记违法行为
- 与工程规范和/或技术安全有关的严重违规行为
- 违反人权的行为（如违反联合国全球契约的原则）
- 与环境法规有关的违规行为和/或产品不符合环境要求的行为
- 违反出口管制或制裁
- 严重违反举报人制度的完整性，例如，严重违反举报人的匿名或报告义务
- 其他高风险，如导致公司遭受重大损失的违规行为
- 可能对公司声誉造成严重损害的违规行为
请详细描述你对重大违规风险的怀疑证据。请提供您的详细联系方式，如电子邮件地址或电话号码，您的信息将被保密处理。您也可以通过邮寄方式将您的报告匿名发送给办公室，我们将参考当地的法律要求审阅您的报告并采取相应行动，。
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